Zeitwertkonten eine flexible Lösung für Unternehmen. Vorruhestandsregelungen und Altersteilzeiten können durch das flexible System der Zeitwertkonten unter anderem geregelt werden. Die Gestaltungsmöglichkeiten bei Zeitwertkontenmodellen sind sehr vielfältig. Somit stellen Zeitwertkonten ein ideales Instrument für flexible Personalplanung dar.